Nos engagements: intégration, formation, évolution

La qualité de l’accueil de l’enfant dépend avant tout des femmes et des hommes qui œuvrent au quotidien dans nos crèches. Nos collaborateurs sont donc au cœur de nos préoccupations. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter leur intégration et leur évolution, dans le respect des valeurs de Crèche Attitude.

Faire vivre nos valeurs au quotidien

Trois valeurs fondent la culture chez Crèche Attitude et guident les actions de chacun au quotidien :

• Le respect des individualités
• Le professionnalisme
• L’innovation

En savoir plus

Nos valeurs

Nos engagements

Chez Crèche Attitude, nous aidons et encourageons nos collaborateurs à construire leur avenir et à se développer.

Faciliter l’accueil et l’intégration dans le réseau

• Un séminaire d’intégration pour tout nouvel arrivant
• Présentation du réseau, des opportunités d’évolution, des fiches de postes
• Un interlocuteur Ressources Humaines unique, tout au long de la carrière dans le réseau Crèche Attitude
• Pour le Responsable d’Etablissement : un accompagnement par une coordinatrice, professionnelle de la petite enfance qui met à la disposition de la direction de la crèche son expérience en gestion, management et pédagogie.

Former et accompagner nos collaborateurs

• Parcours de formation entre 2 et 4 jours par an
• Mobi’Crèche, un programme permettant de découvrir d’autres pratiques professionnelles
• Un programme de formation spécifique pour les Responsables d’Etablissement et les Adjointes

Favoriser la mobilité et l’évolution

• Publication des nouveaux postes en priorité dans le réseau
• Evolution professionnelle encouragée: formation aux postes de direction et accompagnement de Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.)
• Mobilité géographique facilitée
• Rapprochement du domicile afin de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle