Nos engagements pour nos collaborateurs

Rejoignez une entreprise qui s’engage pour votre réussite et votre épanouissement

 

Pour nos équipes, nous créons les meilleures conditions leur permettant de déployer toutes leurs compétences dans un cadre propice et stimulant. Nous avons à cœur d’  « Offrir un environnement qui révèle et développe le potentiel de tous nos collaborateurs », à travers 4 engagements.  

 

Découvrez nos offres d’emplois

 

Un environnement riche d’opportunités et de progrès

Notre centre de formation interne propose plus de 80 formations visant à renforcer et développer l’expertise de nos équipes, les soutenir dans le déploiement de leurs projets ou accompagner leur évolution professionnelle.

 

Pour permettre à nos équipes de se former à tout moment, nous mettons à disposition de nombreux outils pédagogiques : boites à outils thématiques pour stimuler la créativité, formations sous format vidéo et bibliographie pour développer ses connaissances, outils de prévention pour garantir la sécurité de tous…

 

  • 1er formateur du secteur      
  • 1300 collaborateurs formés en 2019/2020
  • 80 accompagnements VAE en 2019/2020

 

Zoom sur notre programme VAE

 

Vous souhaitez valoriser vos connaissances et compétences acquises au sein de l’entreprise et évoluer ?

 

Crèche Attitude vous accompagne ! Notre Programme VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet aux participants de bénéficier d’un coaching personnalisé et d’un soutien financier pour obtenir le diplôme d’Educateur de jeunes enfants ou d’Auxiliaire de puériculture.

 

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Donnez de l’élan à votre carrière

 

Nous réalisons un suivi de carrière personnalisé et des entretiens réguliers avec nos collaborateurs. A l’écoute des ambitions professionnelles et/ou des souhaits de mobilité géographique de chacun, nous favorisons et accompagnons les évolutions internes.

 

Notre réseau de plus de 300 crèches et accueils de loisirs et notre attachement au groupe Sodexo offrent de nombreuses opportunités ! Vous serez régulièrement informé de toutes les offres d’emploi et ouvertures d’établissement.

 

Votre fidélité récompensée !

 

Nous récompensons la fidélité et l’engagement de nos collaborateurs et leur témoignons notre reconnaissance : carte cadeau de fin d’année, congés supplémentaires, cadeau d’ancienneté. 

 

Un environnement riche de projets et de partage

Crèche Attitude, une entreprise innovante :

 

  • Pour apporter le meilleur soutien aux enfants, à leurs parents et à nos clients réservataires, nous nous tenons à l’écoute de leurs besoins et des tendances du marché et faisons régulièrement évoluer notre accompagnement. Cette démarche d’innovation créé de nombreuses opportunités d’évolution et de développement pour tous nos collaborateurs

 

  • Nous soutenons la créativité et valorisons les initiatives de nos collaborateurs, qui sont libres de déployer les projets qui les motivent pour porter notre pédagogie. D’ailleurs, ce sont nos équipes qui construisent notre socle éducatif  !

 

De l’échange naissent les meilleures idées :

 

  • Notre expertise pédagogique est notre priorité. Nous renforçons en permanence nos connaissances et nos pratiques en lien avec des partenaires experts de l’enfance et de la petite enfance pour toujours mieux accompagner les enfants.

 

  • Nous encourageons le travail en groupes et favorisons les rencontres et échanges réguliers, qu’ils soient formels (réunions d’équipe, journées pédagogiques, rencontres entre pairs, conventions régionale et nationale…) ou plus conviviaux (petits déjeuners d’équipe, team building, conventions…).  Ce sont autant d’occasions de s’ouvrir à de sujets nouveaux, d’acquérir ou de renforcer ses compétences, d’évoluer vers de nouvelles responsabilités et de renforcer l’esprit d’équipe.

 

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Un environnement respectueux de l’équilibre vie personnelle – vie professionnelle

Nous sommes très sensibles à l’équilibre vie personnelle – vie professionnelle de nos équipes :

 

  • Nous accompagnons les événements de la vie et accordons des congés exceptionnels lors des événements familiaux majeurs. Nous portons une attention forte au soutien à la parentalité : cadeau naissance et chèque cadeau naissance, congés supplémentaires, places en crèche…

 

  • Nous veillons dans notre organisation quotidienne à prendre en compte les obligations personnelles de chacun : nous évitons les réunions tôt le matin ou tardives le soir, nous sommes attentifs à limiter l’envoi de mails en dehors des heures de travail…

 

  • Tous les ans, nous donnons la parole à tous nos collaborateurs à travers notre enquête d’engagement pour améliorer la qualité de vie au travail. Par exemple, suite aux retours de nos collaborateurs, nous avons renforcé le socle d’avantages sociaux de nos équipes (indemnités kilométriques pour les trajets à vélo, cadeau d’ancienneté…)  

 

Un environnement garant de la sécurité et du bien-être de tous

 

Un environnement de travail agréable

 

Nos établissements et bureaux sont pensés pour favoriser le bien-être : nous privilégions les matières naturelles (le bois, les matériaux bruts), les couleurs apaisantes, les espaces lumineux.

 

Cette ambiance chaleureuse est propice à l’épanouissement et au bien-être.

 

Votre sécurité, notre priorité

 

Notre Pôle Qualité, Hygiène, Santé et Sécurité (QH2S) déploie une démarche de prévention soutenue relayée sur tous les sites par des ambassadeurs terrain. Par exemple, pour réduire les risques musculo-squelettiques, nous avons mis en place des réunions gestes et postures 1 fois par mois dans les crèches et équipé nos professionnels de matériels ergonomiques (dos-agile). Au même titre que nos valeurs durables et éducatives, la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs sont un engagement prioritaire et essentiel de toute l’entreprise.

 

Des services pour faciliter votre quotidien

 

Notre service Sodexo Supports me permet à tous nos salariés de bénéficier gratuitement et anonymement de conseils d’experts sur un ensemble de sujets du quotidien en lien avec la santé, la famille, le bien-être, le logement, le travail ou la gestion de son budget.

 

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